Rédaction du contrat de travail

Le contrat de travail est le socle de la relation entre l’employeur et le salarié. Sa rédaction ne laisse aucune place à l’approximation, nécessitant une maitrise des dispositions légales et de la convention collective applicable.

Le contrat de travail ne pourra être modifié par la suite, qu’avec l’accord du salarié.

J’accompagne mes clients dans la rédaction, l’analyse et la sécurisation de leurs contrats de travail, en veillant à anticiper les risques et à protéger durablement leurs intérêts.

Chaque clause est pensée de manière stratégique : clause de non-concurrence, clause de confidentialité, période d’essai, rémunération variable, forfait jours, mobilité, etc.

Cette étape préalable est nécessaire pour limiter les contentieux.